チームで働いていると、 意見が合わないこともあります。 「もう少し本人に任せた方がいい」 「いや、今はまだ手伝った方がいい」 「今日は休ませた方がいい」 「少し挑戦してみてもいいのでは」 どちらも、 本人のことを考えているからこその意見です。 だからこそ、 大切なのは相手を否定しないこと。 「なぜそう思ったの？」 と聞いてみることです。 話してみると、 自分には見えていなかった情報があったりします。 そして最後に戻る場所は一つです。 「本人にとってどうか」 そこを忘れなければ、 意見が違ってもチームは崩れません。 むしろ、 違う意見があるからこそ、 よりよい方法に近づけることがあります。 仲が良いだけが、 良いチームではありません。 意見を言い合えて、 それでも同じ方向を向ける。 そんなチームは強いと思います。